为进一步提高教师队伍素质，加强师资队伍建设，适应教育事业改革发展和素质教育的需要，提高教育质量和办学效益，尽快培养青年教师成长，实施青年教师培训“53221”工程。经研究于2004年开展首届名山中学“教坛新秀”的评选工作，现将评选工作的具体事宜规定如下：

一、总则

1、本办法的适用范围为：全校近五年工作的新教师。

2、初步确定为每年评选一次，大致六月初评选，每年教师节学校给予表彰奖励，可优先获得学习培训机会，优先推荐为上级各部门教师培养对象的选拔。

3、按照“坚持标准、严格考核、保证质量、宁缺勿滥”的原则，评选一定数量的“教坛新秀”。

二、评选条件

1、具有良好的思想政治素质和师德修养，爱岗敬业，教书育人，与时俱进，为人师表。在实施素质教育，开展教育教学改革和推进教育现代化等各项工作中起积极带头作用。

2、每位教师应具备国民教育本专业本科学历，年度考核均为称职以上。

3、在本学科专业领域具有扎实的理论基础，能全面正确理解和系统掌握本学科教学大纲或课标，精通本专业中学的全部教材及体系，有一定的教育教学实践经验。

4、能制作课件并运用多媒体辅助教学，计算机水平应达到“中级水平”，熟练使用普通话教学，普通话水平不低于二级乙等。

5、近5年来一直从事本专业学科教学，有较高的学科教学理论水平，形成一定的学科教学风格、特点。教育观念先进，积极投身教育教学改革。掌握新课标准的实施目标，并在教学过程中能结合本学科民展的需要不断更新教育观念，掌握现代化教学手段，教学方法科学合理，教学能力强，有一定的教育教学科研能力，写出了有一定数量和质量论文。

三、评选程序

1、近五年工作的青年教师无特殊原因均自荐申报，要求申报的教师写出自荐申请材料两份，个人材料包括：学历证书、获奖证明、教师职务任职资格证书，各种等级证书复印件一份，论文一篇，都有A4打印装订成册。

2、学校评定。学校成立专门机构，校长任组长，分管教学副校长任副组长，对参评人员，先组织初审，通过组织问卷调查、基本技能考核，赛课和有关材料进行全面审核综合评价，最后予以命名并张榜公布。